人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在9日召開的引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的電視電話會(huì)議上表示，要加快構(gòu)建引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的長(zhǎng)效機(jī)制。（新華社2017年3月9日）

俗語(yǔ)講：水往低處流，人往高處走。說(shuō)的是人如果不奮斗，不向上，就會(huì)像流水一樣只能往下流。如今，對(duì)于絕大多數(shù)的年輕人來(lái)說(shuō)，努力讀書、不懈奮斗，是為了有一個(gè)好的生活。這個(gè)好生活就包括：體面高薪的工作，良好的居住環(huán)境，完善的醫(yī)療，便捷的交通以及高質(zhì)量的教育和豐富的人文精神活動(dòng)。

到目前為止這樣的好生活只有相對(duì)大一點(diǎn)的城市才有，小城市還不夠全面，艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)更是寥寥無(wú)幾。試想一個(gè)從小到大都在城市長(zhǎng)大的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，基層，比如說(shuō)鄉(xiāng)村這樣一個(gè)地方，對(duì)他來(lái)說(shuō)是陌生又可怕的，因?yàn)樗麩o(wú)法想象這樣一個(gè)根本無(wú)法滿足他基本生活和精神需求的地方，他該如何呆下去。而對(duì)于一個(gè)出生農(nóng)村的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，當(dāng)初努力讀書就是為了擺脫貧窮落后的處境，讓自己可以在更好的地方生存扎根，進(jìn)而能夠改善整個(gè)家庭的命運(yùn)，那么基層、鄉(xiāng)村這樣的地方其實(shí)是他從小就勵(lì)志要逃離的地方，這對(duì)于很多的農(nóng)民子弟來(lái)說(shuō)基層是他們不愿回去的地方。

那么，如此一來(lái)，我們究竟要拿什么才能吸引高校畢業(yè)生到基層去工作了？為此，筆者有一下幾點(diǎn)思考：

一是加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，使高校畢業(yè)生下得去。以鄉(xiāng)村為例，雖然在實(shí)現(xiàn)中城鄉(xiāng)在政策上的平等、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的互補(bǔ)我們還需要一定時(shí)間和空間，但是在國(guó)民的基本待遇上我們可以在短期內(nèi)做到一致。比如，平等戶籍制度，享有同等的醫(yī)療保障等等，從而消除人們對(duì)農(nóng)村人、城里人在觀念上的偏見，進(jìn)而轉(zhuǎn)變幾千年來(lái)的思想觀念。

二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，使高校畢業(yè)生留得住。高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)設(shè)施是助推高校畢業(yè)生服務(wù)基層的強(qiáng)有動(dòng)力，“遠(yuǎn)”可以說(shuō)是很多高校畢業(yè)生不愿去基層的重要原因之一，何為“遠(yuǎn)”？一是實(shí)際距離上的遙遠(yuǎn)；一是交通設(shè)施的落后。交通發(fā)達(dá)是消除“遠(yuǎn)”的最好方法。舉個(gè)例子，北京與西安的陸路距離約為1159公里，陸路相距很遠(yuǎn)，但時(shí)間距離很近，高鐵5.5小時(shí)，飛機(jī)100分鐘，一點(diǎn)不遠(yuǎn)。但是，現(xiàn)在偏遠(yuǎn)地區(qū)的一個(gè)縣距離市區(qū)160公里，在道路暢通無(wú)助的情況下耗時(shí)3小時(shí)，這就很遠(yuǎn)了。如果這之間有一條高速公路或者高鐵，讓時(shí)間縮短到1.5小時(shí)以內(nèi)，那這絕對(duì)就不遠(yuǎn)了。如果我們能將工作的地方與想生活的地方保障在1.5小時(shí)的時(shí)間距離內(nèi)，那這對(duì)于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這就不遠(yuǎn)了，一周埋頭苦干五個(gè)工作日，周五下班后一個(gè)半小時(shí)就能回到家陪愛人陪小孩，參加各種現(xiàn)代人的活動(dòng)等等，這就可以最基本的做到工作生活兩不誤，這才留得住。

三是提高并保障待遇，使高校畢業(yè)生干得好。說(shuō)句實(shí)話，有前衛(wèi)的思想、便捷的交通以及豐厚的待遇，對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，都愿意干得好。這就需要我們政策、體系上的進(jìn)步和完善。政策上要給與積極的支持，體系上要有完善的保障。好比那句老話，想讓馬兒跑，就得給馬兒吃草；不僅想讓人家跑，還得跑得快，這不僅得喂飽還得營(yíng)養(yǎng)好。

四是順暢人才流動(dòng)機(jī)制，使高校畢業(yè)生流得動(dòng)。人是靠希望活著的，那么一個(gè)人之所以愿意勤懇的做這份工作，是因?yàn)樗吹搅饲趹┕ぷ髦蟮南Ｍ??；鶎硬皇且粋€(gè)來(lái)了就走不了或者說(shuō)來(lái)了只能在這里扎根的地方，這里應(yīng)該是流動(dòng)的，充滿朝氣、希望和機(jī)會(huì)的地方，這里和外面一樣是自由與開放的國(guó)度。因此我們應(yīng)該在人才培養(yǎng)、晉升、激勵(lì)等方方面面給予大力的支持，給基層創(chuàng)造出無(wú)限活力的生態(tài)環(huán)境。

這就是筆者心中吸引高校畢業(yè)生到基層工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

（作者單位：綿陽(yáng)國(guó)稅）

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