一些地方把“工作留痕”“專本專用”納入檢查考核，從上到下層層加碼。為應(yīng)對(duì)檢查，基層干部不得不把大量時(shí)間放在寫工作日志上，撰寫工作日志成為沉重負(fù)擔(dān)。其實(shí)這種不顧實(shí)際，一刀切地要求基層“工作留痕”，只會(huì)讓基層忙于應(yīng)付，甚至用形式主義應(yīng)對(duì)形式主義。（6月14日《新華日?qǐng)?bào)》）

所謂“工作留痕”，指的是用圖片、文字、視頻等方式，凸顯工作在各個(gè)階段的落實(shí)情況。確保工作留痕，既使得上級(jí)的監(jiān)督檢查有了直觀的憑證，也讓下級(jí)的辛勤付出有了客觀的說(shuō)明。從這個(gè)意義上說(shuō)，工作留痕這一制度設(shè)計(jì)本身并沒(méi)有問(wèn)題，問(wèn)題在于好思路好舉措容易在執(zhí)行中走偏、走樣，成為一種為留痕而留痕的形式主義。

這種凡事“工作留痕”的行為看似一絲不茍，實(shí)則與“喊口號(hào)”、“擼起袖子不干活”的形式主義并沒(méi)有什么區(qū)別，不僅占用了真正落實(shí)的時(shí)間與精力，更與初衷背道而馳，使決策落實(shí)在基層大打折扣。痕跡主義”表現(xiàn)在基層，破解之法恐怕還在上面。“痕跡”可以成為考核的一種手段，但不應(yīng)成為唯一的衡量要素?？己藭r(shí)，不能看到表面的光鮮亮麗就贊賞、畫圈，還要到田間地頭看看，到街頭巷尾轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，和群眾多聊聊。實(shí)實(shí)在在的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，將傳遞出明確的信息：沒(méi)有實(shí)績(jī)的痕跡不會(huì)成為政績(jī)，耍花槍只是白費(fèi)力氣。這樣，形式主義方能逐漸消停。

凡事要求“工作留痕”必須徹底根治。首先要把這種形式主義變種揪出來(lái)，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，帶頭進(jìn)行整改落實(shí)，不必要的紙面檢查必須要剔除，不能給基層干部增添負(fù)擔(dān)。從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從領(lǐng)導(dǎo)干部改起，大力倡導(dǎo)基層調(diào)研之風(fēng)，不以書面痕跡為依據(jù)，而以干部足跡為依托。其次要優(yōu)化考核設(shè)置，在目標(biāo)考核中注重基層群眾的口碑和工作實(shí)績(jī)的參照，而不是在紙堆里搞考核。

習(xí)近平總書記曾專門作出重要批示，強(qiáng)調(diào)力戒形式主義。糾正“痕跡形式主義”，考核監(jiān)督過(guò)程中要充分聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的心聲，掌握第一手的真實(shí)情況，讓形形色色的形式主義在陽(yáng)光下現(xiàn)形；考核工作成績(jī)不但要用數(shù)字、報(bào)表、材料說(shuō)話，也要拿事實(shí)印證，充分體現(xiàn)干部群眾的感受和評(píng)價(jià)。

（作者單位：四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部）

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