今年選聘的大學(xué)生村官全部安排到建檔立卡貧困村任職，滿(mǎn)1個(gè)聘期（3年）后，特別優(yōu)秀的，可定向招錄為選調(diào)生，其余人員可考核招聘錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。(6月6日《湖北日?qǐng)?bào)》)

每年臨近大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，各地都會(huì)出臺(tái)相應(yīng)政策，從畢業(yè)生中招募一批大學(xué)生村官到基層任職。近年來(lái)，組織上對(duì)大學(xué)生村官的政策傾斜更加明顯，無(wú)論是提高大學(xué)生村官的工資待遇，還是通過(guò)選調(diào)生招錄和考聘事業(yè)單位的方式解決其出路問(wèn)題，都在無(wú)形之中增加大學(xué)生村官崗位的吸引力。

這種政策傾斜有其現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，能夠讓更多有志于在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，扎根基層奉獻(xiàn)青春，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展裝上“人才引擎”。同時(shí)，由于大學(xué)生村官的出路有了制度“兜底”，他們也能更加安心工作，將重心放到服務(wù)基層、建設(shè)基層、幫扶群眾上。這些都是政策傾斜帶來(lái)的正面效益，但是我們也應(yīng)該看到背后存在的隱憂(yōu)。

首先，部分大學(xué)生加入村官隊(duì)伍，僅僅是因?yàn)檎摺袄T”。村官雖然算不上是什么光鮮亮麗的職業(yè)，但是在大學(xué)生就業(yè)壓力大的現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境中，選擇村官“棲身”成為了不少畢業(yè)生的理性抉擇。很多情況下，畢業(yè)生之所以能夠看得上村官這個(gè)崗位，并非村官工作本身多符合自己的興趣和理想，而是附著在村官崗位上的各種政策傾斜太過(guò)“誘人”。換言之，在這種心態(tài)驅(qū)使下，選擇當(dāng)村官的畢業(yè)生，并非是出于對(duì)農(nóng)村基層的熱愛(ài)，更像是打著服務(wù)基層旗號(hào)的“精致利己主義者”。試問(wèn)，這樣大學(xué)生村官真的能夠?yàn)槊褶k好事服好務(wù)嗎？

據(jù)媒體報(bào)道，從2006年起，北京選聘的村官按照聘用制，在村里任期3年，擔(dān)任村委會(huì)主任助理和黨支部書(shū)記助理職務(wù)，3年期滿(mǎn)后，報(bào)考研究生的加10分，同時(shí)在任職2年時(shí)，為外地生源的村官解決北京市戶(hù)口。這樣的政策照顧，自然也迎來(lái)了不少的大學(xué)畢業(yè)生加入到村官隊(duì)伍。而其中，不少外地大學(xué)畢業(yè)生選擇到北京當(dāng)村官，最大的動(dòng)力就是能夠解決北京戶(hù)口。懷著這樣目的畢業(yè)生，不過(guò)是將村官崗位作為一個(gè)跳板而已，更糟糕的是，未來(lái)針對(duì)大學(xué)生村官的政策紅利可能會(huì)越多，這樣的畢業(yè)生也會(huì)有隨之增多的可能。

其次，政策傾斜越多，大學(xué)生村官的榮譽(yù)感越低。不管是西部服務(wù)志愿者，還是“三支一扶”的大學(xué)生，抑或是大學(xué)生村官，起初民眾對(duì)這些人都有著一種天然的崇敬之情，因?yàn)樗麄兊氖潜贾?wù)基層，到祖國(guó)最需要的地方去的，他們的身上閃耀著青春的奉獻(xiàn)之美。原本這些崗位，都是充滿(mǎn)公益色彩的，從事這些事業(yè)的人往往都有很強(qiáng)的榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)犧牲精神?？墒牵S著村官政策越來(lái)誘人，這些崗位漸漸成為一種有利可圖的職業(yè)，久而久之，在這個(gè)隊(duì)伍中的人，越來(lái)越多人學(xué)會(huì)了算計(jì)，越來(lái)越多人是為了攫取政策紅利。

最開(kāi)始，大學(xué)生積極踴躍地參加大學(xué)生村官，除了就業(yè)壓力的因素外，更多源于青年人的夢(mèng)想和奉獻(xiàn)。正是秉承著夢(mèng)想和奉獻(xiàn)，不少熱血青年投身村官事業(yè)，奔走田間地頭，他們的服務(wù)很純粹，也更加高尚。大學(xué)生村官的這個(gè)精神內(nèi)核，不能隨著政策的變好，而慢慢枯萎。否則，終有一天，缺乏精神內(nèi)核的大學(xué)生村官，也只會(huì)是名存實(shí)亡。

中國(guó)鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：紅網(wǎng) 2017-06-07

(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)