近日，河北廊坊霸州市委、市政府“兩辦”發(fā)文要求：為保證中心工作的推進(jìn)，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門機(jī)關(guān)人員六月的節(jié)假日一事經(jīng)媒體報(bào)道后引發(fā)熱議。

作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10多年的公務(wù)員，我經(jīng)歷過很多次“白加黑”、“五加二”，平心而論，出于對(duì)工作的責(zé)任和對(duì)獲取努力完成中心工作后的成就感、滿足感，犧牲節(jié)假日自己是毫不在乎的，也不會(huì)有任何怨言，有時(shí)甚至還很期盼周末加班---因?yàn)樯习嗟哪欠N規(guī)律性已經(jīng)深入內(nèi)心。但這一切都基于一個(gè)前提：那就是當(dāng)中心工作忙過以后，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給大家調(diào)休或者部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

當(dāng)看到霸州市委、市政府“兩辦”的《通知》后，不禁感慨：現(xiàn)在居然要“兩辦”發(fā)文規(guī)定才能讓基層干部“自覺”的投身中心工作，才能“名正言順”的放棄休假？這讓那些常年默默在一線奉獻(xiàn)自己節(jié)假日的干部們情何以堪？

誠(chéng)然，十八大以后，各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩越來越嚴(yán)，基層公務(wù)員以往的一些福利諸如逢年過節(jié)的月餅、粽子都被取消，雖然工會(huì)明確了對(duì)會(huì)員應(yīng)該要有正常的慰問，但出于對(duì)紀(jì)律“紅線”的謹(jǐn)慎，很多基層單位都選擇不發(fā)---因?yàn)橛屑o(jì)律要求！

從嚴(yán)治黨，規(guī)范國(guó)家工作人員的言行是提高各項(xiàng)工作效能的必然要求，也是服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的必然遵循。但遵守國(guó)家的法律法規(guī)，同樣是依法治國(guó)的基本準(zhǔn)則，正常的節(jié)假日、帶薪休假，包括工會(huì)一些的慰問，都是每個(gè)公民享有的權(quán)利，當(dāng)然也是公務(wù)員們正常的“福利”。我想執(zhí)行這些正常的福利不但不會(huì)妨礙服務(wù)群眾、推進(jìn)各項(xiàng)中心工作，更是對(duì)基層干部的激勵(lì)，也正是所謂的“提高干部工作積極性”的少有的、有效的措施。

生物學(xué)中對(duì)“休息”一詞的解釋為：一種運(yùn)動(dòng)代替另一種運(yùn)動(dòng)的過程。如果單從這個(gè)理論來理解霸州出臺(tái)的這個(gè)決定，無疑是正確的，但作為人，與其他動(dòng)物的區(qū)別就在于人擁有高度獨(dú)立思考的能力，擁有非常豐富的情商和感情，也才能完成很多其他動(dòng)物不能做到的事情，因而更需要真正的休息---完全屬于自己的時(shí)間和空間。

真的不希望正常的法定節(jié)假日成為基層干部奢望的一種“福利”，倘若政府部門都這樣了，那其他企業(yè)單位不是更有理由讓他們的員工“效仿”？如果這些服務(wù)群眾的工作人員都在這些行政命令下加班加點(diǎn)，那服務(wù)水平和效果能好的起來？

一切遵循自然規(guī)律，勞逸結(jié)合才是提升效能的關(guān)鍵！

作者單位：四川省樂山市市中區(qū)水口鎮(zhèn)人民政府

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