近日，記者從浙江省溫州市紀(jì)委、市委宣傳部等部門獲悉，溫州市出臺改革創(chuàng)新容錯免責(zé)辦法(試行)，對當(dāng)?shù)馗刹吭诟母飫?chuàng)新、破解難題、先行先試等試點(diǎn)過程中，未達(dá)到預(yù)期效果、造成負(fù)面影響和損失的行為，以及過錯失誤等，免于追究責(zé)任。(12月7日 中國新聞網(wǎng))

治國必先治黨，治黨首在治吏。八項(xiàng)規(guī)定以來，隨著反腐敗斗爭的深入推進(jìn)，從嚴(yán)治吏進(jìn)入了常態(tài)化，始終正作風(fēng)、嚴(yán)懲治，保持“零容忍”的高壓態(tài)勢。長此以往，一些想干事的干部必須冒著因工作失誤而承擔(dān)責(zé)任，甚至丟“烏紗帽”的風(fēng)險(xiǎn)，客觀上助長了“不求有功但求無過”不良思想的蔓延。對此，習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)：“要完善考核評價(jià)和激勵機(jī)制，既鼓勵創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，也允許試錯、寬容失敗，營造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍?！庇谑牵叭蒎e免責(zé)”實(shí)施辦法就應(yīng)運(yùn)而生。

“容錯免責(zé)”辦法的落地，雖然能夠?yàn)楦刹扛母飫?chuàng)新解決后顧之憂，但是“容錯”不是“縱容”，不等于一切失誤和責(zé)任都可以得到豁免，更不代表無底線、無條件的容忍蠻干亂干。所以，警惕“容錯免責(zé)”成為干部亂作為的“保護(hù)傘”。對于廣大領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要客觀理性看待“容錯免責(zé)”機(jī)制，既要看到其中的“綠燈”，也要看到其中的“紅燈”，以防越過底線，造成嚴(yán)重后果無法挽回。

無規(guī)矩不成方圓，無底線沒有章法?！叭蒎e免責(zé)”要有紀(jì)律、守底線，否則就會產(chǎn)生新的腐敗，帶來新的違紀(jì)違規(guī)隱患。所以，容錯免責(zé)不是免罪牌，不能被濫用，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把“敢作為”與“亂作為”區(qū)別開來。我們在寬容失敗、善待改革創(chuàng)新者的同時(shí)，也要警惕那些明知是亂折騰，卻要一意孤行、將錯就錯的“錯試”行為，只要干部不是“拍腦袋”決策、“拍胸脯”保證、出了事“拍屁股”走人，而是守牢廉政底線、公正透明干事，我們就要寬容他們的錯誤，為他們撐腰打氣，讓“敢為者”、“善為者”、“創(chuàng)新者”甩開膀子，迸發(fā)出改革發(fā)展的新動力。

(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)