正值縣鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之際，一些新任干部婉拒各種迎來送往的“人情”，坐著私家車或班車，悄悄到崗，專心“開工”。許多媒體為此點(diǎn)贊。（11月9日 人民日報）

大型專題片《永遠(yuǎn)在路上》的播出在近期引起廣泛熱議，其中對“以上率下”四個字的解讀更是道出了一個執(zhí)政規(guī)律：執(zhí)政者的表率作用，是清廉政治的最好榜樣，對下能產(chǎn)生不可替代的感染力、執(zhí)行力。從古到今，領(lǐng)導(dǎo)帶頭都是最大的帶動力、貫徹力、執(zhí)行力?！帮L(fēng)成于上，俗形于下?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部以身作則也是我們黨長期以來形成的有效工作方法。

赴任從簡，率先在“嚴(yán)”上立標(biāo)桿。今年換屆以來，各地圍繞從嚴(yán)治黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)舉措頻出，動作之快、力度之大、態(tài)度之堅決、影響之廣泛、效果之明顯，一個顯著的特點(diǎn)就是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，以上率下抓落實(shí)。不搞迎來送往、壓減“三公”經(jīng)費(fèi)開支、厲行勤儉節(jié)約、清理超標(biāo)辦公用房……制度規(guī)范，使得部分干部自覺以身作則“立標(biāo)桿”。

赴任從簡，率先在“知”上求深入。干部到了新的崗位，轉(zhuǎn)變的是角色，不變的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部新到一個地方，對于身邊的一切都是陌生的，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，卻把精力放到迎來送往的“人情”上或是貪圖享樂的思想上，那么關(guān)鍵時候必定會感到“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”?！笆ベt由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為精神需求，帶頭學(xué)習(xí)、先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一些，努力做真學(xué)、真懂、真信、真用的模范。才能在變換崗位之后不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，更好地承擔(dān)起為基層群眾服務(wù)的重任。

赴任從簡，率先在“實(shí)”上見成效。干部上任之初一切從簡不能只是一時，而應(yīng)該在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素精神。發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，帶頭真抓實(shí)干，勇于迎難而上，敢于動真格。同時還要深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，堅持一切從服務(wù)群眾出發(fā)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率，堅持把群眾滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)際成效取信于民。

赴任從簡，率先在“新”上下功夫。少數(shù)干部赴任伊始，住房要換新，沒配好就先住酒店；辦公室要換新，辦公家具也要另買一套，絕不用舊物；座駕也要更新，不求最好，但求更好，怎能坐別人剩下的舊車呢？這些所謂的換“新”只是貪圖享受，互相攀比，必定造成不必要的開支甚至浪費(fèi)，影響非常不好。在“新”上下功夫不是在物質(zhì)上“換新”，而應(yīng)在工作中“換新”，打開新局面，干出新事業(yè)，煥發(fā)新面貌，才能真正以“換新”換得老百姓的真心。

古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！睋Q屆是正常的干部新老更替，“靜悄悄”應(yīng)是常態(tài)。新官上任知邊界、守底線，才能夠形成“群眾看黨員，黨員看干部”的價值追求“風(fēng)向標(biāo)”。

工作單位：綿陽市平武縣政府

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