針對“制服人員 暴力執(zhí)法 昌林路面店”事件后續(xù)，相關(guān)工作人員表示，目前，浦江鎮(zhèn)政府已與涉事企業(yè)“上海通帆市容服務(wù)管理有限公司”解除浦江鎮(zhèn)杜行地區(qū)市容環(huán)境綜合服務(wù)合同，并對浦江鎮(zhèn)杜行社區(qū)綜合治理中心主任予以行政免職，當(dāng)日打砸面店涉事10人也被刑事拘留。（10月20日澎湃）

一群“制服人”于一店內(nèi)打砸視頻瘋傳網(wǎng)絡(luò)，造成惡劣社會影響，不少網(wǎng)友驚呼一定要追責(zé)。那么到底該追誰的責(zé)？一些“諸葛”網(wǎng)友早有預(yù)料，調(diào)侃肯定又是“臨時工”的“禍”?！芭R時工”似乎已經(jīng)被政府單位用“爛”，成了政府的脫責(zé)“借口”，“臨時工”一度成了“推卸責(zé)任”的“代名詞”。

政府等單位內(nèi)的“編制”有限，編制人員也有限，但是，轄區(qū)內(nèi)的街面治理需要的人手就不能僅依靠政府內(nèi)一辦公室的幾名編制人員，因為就那么幾個人不可能既做“內(nèi)勤”工作，又做“外勤”工作，所以，招聘外勤人員做“臨時工”，是合情合理的“剛需”。 浦江鎮(zhèn)杜行社區(qū)將“外勤人員”外包給上海通帆市容服務(wù)管理有限公司并無不妥。所以，出現(xiàn)外勤“制服人”打砸店內(nèi)人員的情況不是“臨時工”身份的問題，是管理問題，需要負管理責(zé)任的首當(dāng)其沖就是政府，那么政府不肯能人員是“臨時工”而脫責(zé)。

一方面是政府公開招標(biāo)的管理責(zé)任。如果第三方服務(wù)公司能和政府合作，那肯定是“必賺不賠”的買賣，然而這樣的“香餑餑”到底“花落誰家”？其中可以存在太多的“暗箱操作”，比如某個“關(guān)系戶”隨便招幾十個人就成立公司，然后與政府合作。如果真是這樣“暗度陳倉”，那么該公司的管理能力、培訓(xùn)人員能力可想而知，其公司提供的人力的素質(zhì)更是令人堪憂，埋下了諸多“安全隱患”。

另一方面是政府對任用人員的管理責(zé)任。政府雖然是買的“人力服務(wù)”，但是其執(zhí)法行為代表的已然是政府。那么政府就有責(zé)任對其進行教育、培訓(xùn)、管理。教育其“黨風(fēng)廉政”“為人民服務(wù)”，培訓(xùn)其如何正確處理與人民群眾的矛盾，管理其言語、行為、作風(fēng)。如果臨時工“失責(zé)”，政府就應(yīng)該“擔(dān)責(zé)”。

所以，“制服人”暴力執(zhí)法不是“臨時工”身份的問題，而是政府管理的問題。那么公開公正公平招投標(biāo)，引入競爭機制，與有實力有能力的公司合作是“源頭管理”，教育、培訓(xùn)外勤人員，加強考核與監(jiān)督是“過程管理”，如是，“源頭”加“過程”才是規(guī)范“臨時工”行為的有力保障。

作者地址：成都市龍泉驛區(qū)洛帶鎮(zhèn)八角井社區(qū)

(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)