近日，《四川省市（州）、貧困縣黨委和政府脫貧攻堅(jiān)工作年度考核辦法》出臺(tái)，對(duì)相關(guān)黨委和政府脫貧攻堅(jiān)工作年度考核提出量化標(biāo)準(zhǔn)。

2016年已邁入最后一個(gè)季度，脫貧攻堅(jiān)年度戰(zhàn)役已進(jìn)入白熱化階段，戰(zhàn)斗結(jié)果已然端倪初現(xiàn)。俗話說得好，工作干得好不好，考核成果見分曉。我省此時(shí)出臺(tái)脫貧攻堅(jiān)工作年度考核辦法，正是拔刀亮劍，督促各地繼續(xù)狠抓脫貧攻堅(jiān)不放松，杜絕數(shù)字假脫貧。此次考核辦法的出臺(tái)，從三個(gè)方面進(jìn)一步嚴(yán)把脫貧攻堅(jiān)工作考核關(guān)：

一是嚴(yán)把考核對(duì)象和范圍。此次考核辦法把21個(gè)市(州)和“四大片區(qū)”88個(gè)貧困縣黨委、政府全部納入考核。

二是嚴(yán)把考核內(nèi)容。明確了減貧成效、精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶和扶貧資金四項(xiàng)考核內(nèi)容。其中明確脫貧攻堅(jiān)工作的考核重點(diǎn)是“減貧成效”，比重占到了65%，突出體現(xiàn)了建檔立卡貧困人口脫貧、貧困村退出、貧困縣摘帽年度計(jì)劃完成情況、貧困地區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入增加額及增長率將成考核是否達(dá)標(biāo)的重要因素。另外根據(jù)考核內(nèi)容設(shè)置了4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、9個(gè)二級(jí)指標(biāo)，共24項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按百分制計(jì)分，使該辦法操作性強(qiáng)。

三是嚴(yán)把考核程序和結(jié)果運(yùn)用。此次考核辦法對(duì)考核程序和結(jié)果運(yùn)用都進(jìn)行了詳細(xì)的明確，特別是對(duì)于考核結(jié)果運(yùn)用實(shí)行正向激勵(lì)，把結(jié)果納入年度目標(biāo)績效考核，與干部提拔使用緊密結(jié)合，讓優(yōu)秀干部有奔頭。對(duì)考核實(shí)行問責(zé)追責(zé)，明確對(duì)在脫貧攻堅(jiān)中出現(xiàn)的“六種問題”，將對(duì)市(州)和貧困縣黨委、政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，進(jìn)行責(zé)任追究。還實(shí)行各地、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員同責(zé)同咎、同查同獎(jiǎng)制度，依據(jù)考核情況，將考核結(jié)果量化分解到各領(lǐng)導(dǎo)班子成員，從制度上將責(zé)任層層壓實(shí)，讓工作不盡心、不作為的干部沒有空子鉆，進(jìn)一步推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作的有效開展。

作者單位:四川省江油市扶貧開發(fā)局

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