“大楊鎮(zhèn)政府幾十年來(lái)一直沒(méi)有年休假，請(qǐng)相關(guān)部門(mén)查詢(xún)一下，還給員工一個(gè)應(yīng)有的福利?！弊罱?，一位網(wǎng)友通過(guò)“合肥市12345政府服務(wù)直通車(chē)”，反映安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)大楊鎮(zhèn)政府不讓員工休年假。(8月26日，新華網(wǎng))

從科學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，勞逸結(jié)合，休息好才能工作好。整天把精力放在工作上，精神可嘉，實(shí)際做法值得商榷。在這之前，個(gè)別地方已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)基層干部英年早逝的事情，讓人扼腕嘆息。追根溯源，他們沒(méi)有休息好。

落實(shí)基層干部休假權(quán)，意義十分重大。休假權(quán)，是每位公民的權(quán)利。當(dāng)下，人們的物質(zhì)生活得到了很大改善，對(duì)生活質(zhì)量有了更高的要求?；鶎拥氖虑殄e(cuò)綜復(fù)雜，瞬息萬(wàn)變。基層干部面向基層群眾，讓基層干部精力充沛、精神飽滿(mǎn)地投身于工作中，就要保障好基層干部的休假權(quán)。保障基層干部的休假權(quán)，才能讓基層干部分出更多的時(shí)間給家庭，更好地平衡工作與家庭的關(guān)系，做到大家、小家兩不誤。

落實(shí)基層干部休假權(quán)，重在落小落細(xì)落實(shí)。休假是每個(gè)公民的權(quán)利，基層干部也不例外。保障基層干部休假權(quán)，考慮到的是基層干部的福祉。休假權(quán)有著落了，但基層干部畢竟是基層干部?；鶎用刻鞎?huì)有很多事情發(fā)生，群眾發(fā)生了什么事兒，第一時(shí)間想到的是找基層干部?；鶎痈刹啃菁伲龊萌藛T調(diào)配，盡量不影響到休假的基層干部。當(dāng)然，有的地方基層干部人手緊缺。碰到這種情況，休假的基層干部即便在休假，也不能完全放下自己的工作。群眾找到自己的時(shí)候，不能回絕他，應(yīng)該告訴他找什么人解決。

基層的事情確實(shí)多，基層干部擔(dān)子很重。大多數(shù)基層干部能夠盡職履職，但也有個(gè)別基層干部工作效率不高，甚至還磨洋工。這樣的情況下，他們想休假，群眾能干嗎？保障好基層干部的休假權(quán)，也要督促基層干部提高工作效率。有的事情重視了，一會(huì)兒工夫就能解決?；鶎痈刹恳獜娜娜鉃槿嗣穹?wù)的高度踐行自己的崇高使命。群眾利益無(wú)小事，在呼吁保障自身休假權(quán)的同時(shí)，也要注重提升自己的工作效率。工作效率提高了，群眾的滿(mǎn)意度提高了，人民群眾對(duì)于基層干部的休假就會(huì)有更多的理解。如果自己工作沒(méi)做好，還在喊著要休假，就難以獲得群眾的支持。

保障基層干部休假權(quán)，這是需要的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)推動(dòng)基層干部休假權(quán)的落實(shí)。與此同時(shí)，基層干部也要改進(jìn)、完善工作，使其得到群眾的首肯，這樣群眾會(huì)給予更多的理解。同時(shí)，廣大基層干部也要記得自己的使命，休假不休假，自己都是人民的公仆，即便在休假，也不能忘掉自己的使命。

（作者地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)洛帶鎮(zhèn)新橋村）

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