作為全國(guó)首批農(nóng)村勞動(dòng)力“轉(zhuǎn)移就業(yè)”示范縣和農(nóng)民工“反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”試點(diǎn)縣的紫陽(yáng)，每年以8萬(wàn)人次的轉(zhuǎn)移就業(yè)，年創(chuàng)收超過(guò)10億元，支撐起農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的半壁江山。今年以來(lái)，該縣強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法、把保障農(nóng)民工合法權(quán)益作為勞動(dòng)保障維權(quán)、情系農(nóng)民工的民生工程主抓。

一是加強(qiáng)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳，通過(guò)縣廣播電臺(tái)《法之聲》欄目開辦勞動(dòng)保障維權(quán)系列講座；在農(nóng)民工流動(dòng)相對(duì)集中的建筑施工單位、工地、賓館向農(nóng)民工和用工企業(yè)老板、工頭大力宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法律觀念和農(nóng)民工自身維權(quán)意識(shí)：充分利用“微信息”網(wǎng)絡(luò)資源，通過(guò)QQ群、微博、微信等新和“勞動(dòng)保障執(zhí)法”公眾平臺(tái)，更加方便、快捷的向農(nóng)民工提供無(wú)“微”不至的勞動(dòng)法律保障和援助服務(wù)，形成良好的維權(quán)氛圍。

二是形成以縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)為主體、鎮(zhèn)勞動(dòng)社保為骨干、村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)管員為基礎(chǔ)的“三位一體”維權(quán)體系。建立縣鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制和人社勞動(dòng)、司法、信訪等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)機(jī)制以及農(nóng)民工輸出、輸入兩地農(nóng)民工維權(quán)內(nèi)外合作機(jī)制以及應(yīng)急處理機(jī)制，使其密切配合、形成合力，在短時(shí)間內(nèi)積極、迅速、妥善地化解、處理勞資雙方矛盾糾紛，降低維權(quán)成本，最大限度地為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失。

三是以貫徹《勞動(dòng)法》為契機(jī)，對(duì)20多戶企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)備案和用工年檢，定期不定期地開展對(duì)用工企業(yè)的專項(xiàng)檢查與日常巡查，檢針對(duì)與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽訂率低、社會(huì)保險(xiǎn)參保率低，建筑工程施工領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資“兩低一拖欠”的重點(diǎn)企業(yè)采取職工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同書、規(guī)章制度、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄“五對(duì)照”的辦法，隨機(jī)抽查、核對(duì)，掌握企業(yè)勞動(dòng)用工情況，邊查邊糾，規(guī)范了企業(yè)勞動(dòng)用工，從源頭上消除用工單位違法違規(guī)行為。

四是在政府投資項(xiàng)目的建筑施工領(lǐng)域推行農(nóng)民工工資保證金制度，積極參與縣上重大項(xiàng)目建設(shè)的項(xiàng)目招標(biāo)、資金撥付、企業(yè)用工、竣工驗(yàn)收等全過(guò)程，有效地遏制了企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。工資保證金已成為保障農(nóng)民工工資的“護(hù)身符”、“拖老板”的“緊箍咒”、勞動(dòng)保障維權(quán)的“殺手锏”。從而使農(nóng)民工勞動(dòng)應(yīng)得的辛苦血汗錢從“賴經(jīng)理”手中完璧歸趙。有首順口溜在一些建筑工地農(nóng)民工中廣為傳唱：以前辛苦干一年、不見一分血汗錢；現(xiàn)在不怕老板跑、工資政府已存好。

通過(guò)以上措施，該縣累計(jì)征收農(nóng)民工工資保證金3000多萬(wàn)元，2016年為550余農(nóng)民工追欠工資、開展法律援助共挽回各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失1300多萬(wàn)元，成為保障農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)神。

作者地址：紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

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