扶貧開(kāi)發(fā)成敗之舉在于精準(zhǔn)。正如習(xí)近平總書(shū)記所指出的:“脫貧攻堅(jiān)一定要扭住精準(zhǔn)，做到精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，精準(zhǔn)到戶(hù)、精準(zhǔn)到人，找對(duì)‘窮根’，明確靶向。”如何打好脫貧攻堅(jiān)之戰(zhàn)？首要在于用“精準(zhǔn)”的尺子來(lái)衡量“誰(shuí)來(lái)扶”問(wèn)題。

用人精準(zhǔn)，幫扶人員的作用，要能在工作中凸顯，選人就尤為重要，進(jìn)村組織群眾召開(kāi)精準(zhǔn)識(shí)別動(dòng)員會(huì)，深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，做到聯(lián)系村精準(zhǔn)扶貧工作高知曉率、高參與率。要派一批基層工作扎實(shí)、真抓實(shí)干的扶貧干部隊(duì)伍。尤其是作為最偏遠(yuǎn)的基層組織，更要選對(duì)人、用對(duì)人，讓那些懂農(nóng)村、懂經(jīng)營(yíng)、有公心的人才帶領(lǐng)群眾脫貧致富。

首先，加強(qiáng)貧困鄉(xiāng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)。多年實(shí)踐證明，鄉(xiāng)村基層組織和鄉(xiāng)村干部素質(zhì)是扶貧脫貧的關(guān)鍵。精準(zhǔn)扶貧要精準(zhǔn)在貧困鄉(xiāng)村干部的選拔培養(yǎng)問(wèn)題上。集中力量調(diào)整一批鄉(xiāng)村黨政班子，選拔一批優(yōu)秀人才充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)黨校行政學(xué)院對(duì)貧困鄉(xiāng)村干部實(shí)施有計(jì)劃有目標(biāo)的輪訓(xùn)，切實(shí)解決他們的精神貧困、知識(shí)貧困、管理貧困的問(wèn)題。

其次，從農(nóng)村能人中選好致富帶頭人。“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”。要著重從產(chǎn)業(yè)能人、致富能手、種養(yǎng)大戶(hù)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、熱心為群眾服務(wù)的村黨支部書(shū)記。吸引更多的企業(yè)家、實(shí)干家、專(zhuān)業(yè)戶(hù)，積極投身于本地資源的研究開(kāi)發(fā)。

再者，從新提拔的干部中選派幫扶干部。新提拔干部工作熱情高、想干事、干成事的愿望十分強(qiáng)烈。為了歷練干部和促使新提拔干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)干出業(yè)績(jī)，在試用期可將其選派任貧困村“第一書(shū)記”，一年期滿(mǎn)，工作成績(jī)突出的，批準(zhǔn)正式任職，根據(jù)工作需要可以繼續(xù)留任村“第一書(shū)記”或回任職單位工作。

（作者單位：貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)委組織部）

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