“初則喜正義之伸張,樂法律得施行,不屑媚俗,安于清貧。久矣疲命于雜務(wù),掣肘各情形,荒于教子,未盡孝心……”2月23日,一則湖南某法官辭職信在微信朋友圈悄然走紅,網(wǎng)友盛贊辭職信文采飛揚(yáng)、筆者文字功底深厚,感嘆辭職甚為可惜。（紅網(wǎng) 2月24日）

人才流動(dòng)本來是一件很正常的事，而這封辭職信卻火了。一方面是其文采出眾，一方面是當(dāng)事人丟下被看做是鐵飯碗的“法官”一職。不少人為這位法官敢于辭職的灑脫點(diǎn)贊，但在這封辭職信里我們除了看到這位法官用行動(dòng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求的灑脫，也看出些許辛酸與無奈，而這些辛酸與無奈不是個(gè)人所有，已成一種基層普遍現(xiàn)象。

“疲命于雜務(wù)，掣肘各情形”，這大概是最容易消磨一腔熱血的吧。很多年輕人都是報(bào)以激情投入到基層工作中的，但基層情況復(fù)雜，處理不完的瑣事就花費(fèi)大量的精力，有法律，有政策，但是真正執(zhí)行起來卻會(huì)遇到各種情況。基層人員權(quán)輕言微，而基層關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，牽連甚廣，很多時(shí)候不得不被動(dòng)受限，難如當(dāng)初理想，久而久之，激情難存。

“然不思鉆營(yíng)，佇山底久矣，再十年仍如是”試想這是多么無奈。公職人員晉升比企業(yè)更難，   “不思鉆營(yíng)”而“再十年仍如是”，想想要過這種一眼能忘到頭的日子真是可怕。從另一方面知道在基層投機(jī)鉆營(yíng)影響升遷的現(xiàn)象確實(shí)是常有的，錯(cuò)過一個(gè)機(jī)會(huì)等很多年，所以有的“敬業(yè)公正”之人反而滯基層多年。

“累案牘，顯勞形”，近年來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、法治社會(huì)發(fā)展，民事訴訟案件成倍增加，基層法院法官工作量水漲船高，法官加班累于案牘已成常態(tài)。拿著不高不低的工資干著超負(fù)荷量的工作，同時(shí)還要面對(duì)來自上級(jí)，當(dāng)事人，社會(huì)等多方面壓力，這是法官辭職的重要原因之一?；鶎油ぷ髁孔畲?，在“十三五”到來之后，各種改革從上安排至下，基層工作人員壓力倍增，不少人只得舍小家顧大家，“慌于教子，未盡孝心”，這種情形使得近年公務(wù)員辭職屢見報(bào)端。

相信這封辭職信道出了許多公職人員的心聲。基層無疑是繁瑣而艱辛的，是難點(diǎn)更是重點(diǎn)。不少人還在堅(jiān)持著，但近年公職人員辭職的越來越多?；鶎诱眱?yōu)秀人才，但是付出與收獲的不成正比，基層公職人員不被尊重，來自上級(jí)，群眾，媒體等多方面的壓力，缺少晉升機(jī)會(huì)等原因都讓優(yōu)秀的人才不愿待在基層。建立健全防止人才流失機(jī)制刻不容緩。要加大對(duì)基層人員的人文關(guān)懷，平衡其付出與收益，提升其職業(yè)榮譽(yù)感。使用流動(dòng)、晉升等長(zhǎng)效機(jī)制，給予有才之士足夠?qū)挼纳仙?，讓基層人員在基層能干得有激情有目標(biāo)，有可奔的未來。尊重基層工作人員，堅(jiān)守基層工作崗位，為國(guó)為民勞心辦事的每一個(gè)人都是值得尊重的戰(zhàn)士。

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