龍州縣上金鄉(xiāng)黨委創(chuàng)新干部管理方法，借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行干部考勤等一站式網(wǎng)上審批、工作狀態(tài)監(jiān)管，進(jìn)一步加強(qiáng)扶貧隊(duì)伍建設(shè)，形成強(qiáng)大工作合力，全力以赴打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。（6月29日 《廣西日?qǐng)?bào)》）

扶貧干部是推進(jìn)扶貧事業(yè)的主力軍，是確保2020年我國(guó)實(shí)現(xiàn)全面小康的關(guān)鍵力量。扶貧干部是否在基層呆得住、干得好，直接關(guān)系到脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)能夠取得勝利。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到白熱化的狀態(tài)，廣大扶貧干部拋家離子，堅(jiān)守在基層，為脫貧事業(yè)奉獻(xiàn)了青春和汗水，但是也存在個(gè)別扶貧干部工作不在狀態(tài)，在單位上說(shuō)自己在村上扶貧，在村上說(shuō)自己在縣上爭(zhēng)取項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金，扶貧干部管理面臨“村上管不了、縣上管不到”的尷尬。

為了解決這樣的問(wèn)題，各地組織部門常見(jiàn)的方式是實(shí)行干部“日記實(shí)”，每天記錄自己工作的內(nèi)容，定期檢查，但是這樣的方式卻讓一些扶貧干部鉆了空子，一個(gè)月集中補(bǔ)一次記錄，把一次到村的工作編造為幾次的工作，由于核查的工作難度較大，所以這種方式不能完全真實(shí)反映扶貧干部的工作實(shí)績(jī)。

龍州縣上金鄉(xiāng)黨委借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行干部管理，不僅讓扶貧干部將工作情況及時(shí)的“曬”出來(lái)，最真實(shí)的反映工作實(shí)績(jī)；同時(shí)更能夠通過(guò)相互之間的對(duì)比，激發(fā)廣大扶貧干部“干在前”的動(dòng)力，值得點(diǎn)贊。

隨著大數(shù)據(jù)平臺(tái)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”日漸走入了人民群眾的生活中，并逐漸改變了老百姓的生活方式。所以政府部門在行政和管理的過(guò)程中也應(yīng)該不斷強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維，多運(yùn)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的手段開(kāi)展工作，提升工作的效率，達(dá)到讓群眾滿意的效果。

（作者單位：四川綿陽(yáng)市平武縣環(huán)保局）

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