去年以來，湖北襄陽市襄州區(qū)依托網(wǎng)格化管理手段，通過聘請“五老”（老干部、老教師、老退伍軍人、老模范、老黨員）擔(dān)任廉情監(jiān)督員，緊盯網(wǎng)格內(nèi)干部“八小時以外”的生活圈、社交圈、休閑圈的作風(fēng)情況，取得反腐倡廉實效。（共產(chǎn)黨員網(wǎng)5月27日）

老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄。在本該樂享天倫的時候，湖北襄陽市襄州區(qū)的“五老”們無怨無悔，在守護地方清風(fēng)正氣上發(fā)揮余熱，被群眾譽為廉情“啄木鳥”，不僅唱響了新時期的最美不過夕陽紅，更為紀(jì)委平添了無數(shù)廉情觀察瞭望哨，推進網(wǎng)格化的廉情監(jiān)督工作機制形成，促使干部在“八小時以外”堅持?jǐn)Q緊紀(jì)律和規(guī)矩的“螺絲扣”。

黨要管黨，從嚴(yán)治黨，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！鞍诵r以外”是領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)的“高發(fā)時段”，是腐敗的“最佳時機”，是監(jiān)督的“弱點”和“盲點”。如何加強領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的監(jiān)督管理，各地紀(jì)委也紛紛進行了探索，但限于人手的不足，往往是心有余而力不足。通過聘請“五老”廉情監(jiān)督員，發(fā)揮了社會監(jiān)督的力量，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部提高“免疫力”，自覺凈化生活圈、社交圈、休閑圈，做到一以貫之。作為一種行之有效的廉情監(jiān)督手段，值得借鑒和推廣。

常談廉政經(jīng)，搭建防變“隔離帶”。子曰：“見微知著”。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上發(fā)生的一些細(xì)微變化，家屬特別是配偶當(dāng)是在第一時間能夠察覺。但雖有“廉內(nèi)助”，也有“貪內(nèi)助”，以致常常上演腐敗“夫妻檔”。對此，“五老”們通過定期上門竄門聊天，與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬常談廉政經(jīng)，幫他們算好“經(jīng)濟賬、政治賬”，讓他們認(rèn)識到管好自家人的重要性，促使他們主動當(dāng)好廉政建設(shè)的宣傳員和監(jiān)督員，在枕邊、桌前常吹廉潔風(fēng)，用親情的監(jiān)督構(gòu)筑起反腐的大堤，把家庭營造成為溫馨、潔凈、安全的港灣，做到防患于未然。

擴大監(jiān)督圈，構(gòu)筑拒腐“防火墻”?！皟擅嫒恕笔歉瘮」賳T的人生寫照，他們很善于、慣于“表演”：臺上講反腐倡廉時正襟危坐；臺下“八小時以外”卻蠅營狗茍。如深圳市原市長許宗衡曾大言不慚地對“圈內(nèi)人”說，我在會上講的是說給人聽的，咱們該怎么干還怎么干?！拔謇稀眰兺ㄟ^向群眾收集意見建議，進一步擴大了監(jiān)督圈，讓領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”的生活情況不再是絕對隱私，讓紀(jì)委可以通過“近朱者赤、近墨者黑”，論證領(lǐng)導(dǎo)干部是否能夠保持廉政從政，從而做到對領(lǐng)導(dǎo)干部教育規(guī)范在前、約談提醒在前、紀(jì)律處理在前，并及時發(fā)現(xiàn)并清除干部隊伍中的兩面人。

莫道桑榆晚，最美夕陽紅。當(dāng)越來越多的“五老”們不沉迷在牌桌上，而是像啄木鳥一樣為政府的廉潔而不斷努力，領(lǐng)導(dǎo)干部在“八小時以外”必當(dāng)拒絕腐蝕，遠(yuǎn)離污染，以廉潔自律營造出干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)，促進黨的事業(yè)日益繁榮。

作者地址：四川省瀘州市合江縣政務(wù)中心

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