10個通過了招考要來的大學(xué)生，真到報到的時候走了6個。這是湖北省神農(nóng)架林區(qū)在招聘基層公務(wù)員時，遇到的一件尷尬的事情?；鶎狱h政機(jī)關(guān)本來就缺乏人才，但有時會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，考進(jìn)公務(wù)員的大學(xué)生不到單位報到，或者工作一小段時間就離開。這種現(xiàn)象值得思考。（新華網(wǎng)4月13日）

基層黨政機(jī)關(guān)相對于上級單位，人員缺乏的時候較多。畢竟人往高處走，熟悉基層工作的人不難知道，多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志能調(diào)到縣上，都是一件值得慶祝的事情。從基層能調(diào)到市上、省上更是一件喜事?；鶎狱h政機(jī)關(guān)履行著貫徹落實(shí)黨和政府的方針、政策，完成上級下達(dá)任務(wù)的職責(zé)，人員不能缺口太大。因此，每年都會招考公務(wù)員，以補(bǔ)齊人員。

在基層，我們有時會看到，考上公務(wù)員的大學(xué)生，在幾十人、幾百人角逐一個崗位的激烈競爭中獲勝了，卻不珍惜這來之不易的工作機(jī)會。有的到了上班地點(diǎn)看了一眼，覺得條件太艱苦，就走了；有的工作了一段時間，覺得不開心、難以適應(yīng)，也走了；還有的覺得待遇不像預(yù)期的那樣好，另謀職業(yè)了。這個眾多人羨慕的鐵飯碗，他們就這樣輕易地放棄。

究其原因，一些大學(xué)生剛走出象牙塔，缺乏生活閱歷，對社會還不夠了解，對人生的定位還不明確。他們趕潮流報考公務(wù)員，考上了才發(fā)現(xiàn)不符合自己的期望，便輕易放棄。這影響了招錄單位的工作安排。

他們由于一直過著條件較好的生活，突然到了基層條件艱苦的地方，離城市遠(yuǎn)、離父母遠(yuǎn)、離朋友遠(yuǎn)，生活單調(diào)，親情友情缺失，便不能適應(yīng)生活。他們在學(xué)校比較單純的環(huán)境中成長，為人處世水平、工作協(xié)調(diào)能力還未提升，工作中發(fā)生跟同事搞不好關(guān)系或工作失誤，經(jīng)歷挫折產(chǎn)生不開心，就感到不適應(yīng)。

這讓我們思考，公務(wù)員招考政策是否需要完善。從一些公布的公務(wù)員考試職位表我們可以看出，基層公務(wù)員職位，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位，限制條件是最小的。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位不限工作經(jīng)歷，不限專業(yè)，大專以上學(xué)歷就可以。而專業(yè)、工作經(jīng)歷、學(xué)歷限制比較多的往往是市級以上的單位。生怕基層公務(wù)員職位沒人報考，結(jié)果一些同志考上了又不報到。這當(dāng)中，基本上都是剛走出學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生。

因此，我們在招考基層公務(wù)員的時候，可以拿出一部分職位，也限制下工作經(jīng)歷，專門供那些從學(xué)校出來工作了幾年時間，有一定生活和社會閱歷，人生定位初步明確的同志報考。這些同志在報考公務(wù)員時，考慮得會比較成熟。如果考上了，相信不大容易放棄來之不易的鐵飯碗。
    （作者單位：北川羌族自治縣司法局）

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