村干部是天天與群眾接觸的群體，他們代表著黨和政府的形象，因此嚴(yán)管村干部是樹立黨和政府優(yōu)良形象。十九屆中央紀(jì)委二次全會審議通過《以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)　堅(jiān)定不移落實(shí)黨的十九大全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署》工作報(bào)告。報(bào)告中指出，全面從嚴(yán)治黨引向深入。引向深入，其中就是要深入到對基層鄉(xiāng)村干部從嚴(yán)管理，杜絕微腐敗。

要嚴(yán)格選任村干部。“火車跑的快，全靠車頭來”，一個(gè)村的黨建好不好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展好不好，群眾生活幸福不幸福，全在于村支兩委干部好不好。在過去的很一段時(shí)間里，某些地方選任村干部只突出他們致富的能力，往往忽略了這些村干部的政治素質(zhì)。一些能力強(qiáng)，信念不堅(jiān)定，群眾觀念淡漠的人進(jìn)入村支兩委班子。在他們帶領(lǐng)群眾致富的同時(shí)，出現(xiàn)了小官巨貪，為非作歹，胡亂吃喝，優(yōu)親厚友等嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。因此，在選任村干部上，要選對黨忠誠，思想過硬，政治過硬，道德過硬，作風(fēng)過硬，能力過硬，群眾信任的村干部。

要嚴(yán)格監(jiān)督村干部。對于村干部的監(jiān)督，在現(xiàn)實(shí)中往往出現(xiàn)了隱形缺位。在過去的一段時(shí)間里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作是“一人多職”，無形中分散了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對鄉(xiāng)村干部的監(jiān)督，以至于監(jiān)督不到位，流于形式，導(dǎo)致干群矛盾緊張。要加強(qiáng)對村干部的監(jiān)督，首先要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督能力，其次要建立健全各種規(guī)章制度，第三要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和上級部門要對群眾反映的問題必須抱著“寧可信其有，不可信其無”的態(tài)度進(jìn)行實(shí)事求是的查證。既不能讓違規(guī)違紀(jì)甚至違法的村干部成為漏網(wǎng)之魚，也不能讓一心為民，真心服務(wù)的干部成為“竇娥冤”。最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和上級部門“打鐵還需自身硬”,必須要有過硬的政治素質(zhì)，思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，才能有勇氣，有底氣去監(jiān)督村干部。

要嚴(yán)格實(shí)行村務(wù)公開。從嚴(yán)管理村干部就要求村支兩委從嚴(yán)實(shí)行政務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開，而絕不能選擇性公開、隱性公開。有條件的地方，可以在網(wǎng)絡(luò)上清楚透明徹底公開，實(shí)行村民監(jiān)督，群眾監(jiān)督，網(wǎng)民監(jiān)督。對于重大項(xiàng)目的實(shí)施、招標(biāo)等必須要經(jīng)村民代表大會三分之二以上的代表同意，而絕對不能實(shí)行村支書一言堂，村支兩委三五幾人就決定。

還要優(yōu)待厚愛村干部。要不斷提高村干部的工資待遇，在工資上要不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員看齊，在待遇上要給他們辦理“五險(xiǎn)一金”，讓他們在離職或離退之后有一定經(jīng)濟(jì)收入。對能力突出的村干部可以通過招聘方式或破格錄取的方式進(jìn)入事業(yè)或公務(wù)員序列，讓他們能看到希望。

（作者系井江鎮(zhèn)黨政辦工作人員、紀(jì)委委員）

(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)